12

Forum
Inicjowania
Rozwoju

RÓŻNORODNOŚĆ

Przed nami 12. edycja największego na Pomorzu, corocznego spotkania biznesu, samorządu i organizacji pozarządowych! To wyjątkowe wydarzenie, w którym co roku na tematy ważne dla świata, rozmawia ponad 150 osób z całego regionu. W tym roku spotkanie realizujemy pod hasłem przewodnim: RÓŻNORODNOŚĆ.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

W dzisiejszych czasach wrażliwość i uważność na drugiego człowieka, szczególnie w miejscu pracy, ma olbrzymie znaczenie i bezpośrednio wpływa na realizację 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju zgodnie z Agendą 2030.

O różnych obliczach różnorodności porozmawiamy podczas debat, sesji dobrych praktyk, warsztatów, networkingu. Napijemy się dobrej kawy w strefie zaprojektowanej przez firmy społeczne oraz będziemy mogli wspólnie wziąć udział w przyznaniu grantów dla najlepszych międzysektorowych inicjatyw w Funduszu Inicjowania Rozwoju.

Forum to także przestrzeń wiedzy i inspiracji, wymiany doświadczeń. Wśród poruszanych tematów znajdą się:
Zapraszamy osoby reprezentujące wszystkie sektory: biznes, samorząd i organizacje pozarządowe, a także media i osoby, którym bliski jest temat odpowiedzialności społecznej RÓŻNORODNOŚCI.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Czym jest Forum Inicjowania Rozwoju?

Forum Inicjowania Rozwoju jest platformą, która już od 2011 roku łączy trzy sektory, promuje współpracę międzysektorową, daje inspiracje do działania w obszarze celów zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej, a także inspiruje do zmiany i daje wymierne efekty w postaci inicjatyw międzysektorowych.

Do tej pory łącznie w Forum wzięło udział ponad 2000 osób. Jeżeli ważne są dla Ciebie działania na rzecz spójności i równości społecznej – dołącz do społeczności Forum Inicjowania Rozwoju i razem z nami wpływaj na pozytywne zmiany społeczne.

Nie zwlekaj! Zarejestruj się na wydarzenie już dzisiaj.
Wydarzenie jest bezpłatne, ale liczba miejsc ograniczona!

Wydarzenie odbędzie się w gdańskim AmberExpo, przy ul. Żaglowej 11. Szczegółowe informacje prześlemy mailem do zarejestrowanych osób.

Program Konferencji 2023

8.30 – 9.00
Rejestracja
9.00 – 9.15
Oficjalne otwarcie (sala 1c)

Leszek Bonna – Wicemarszałek Województwa Pomorskiego
Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska,
Jowita Twardowska – Dyrektorka ds. Sprzedaży i Marketingu Amber Expo,
Natalia Siuda-Piotrowska – Prezeska Up Foundation

Prowadzenie: Małgorzata Wokacz- Zaborowska (Pomorska Izba Małych i Średnich Przedsiębiorstw), Dorota Sobieniecka-Kańska (Gdański Klub Biznesu)
9.15 – 10.00
Gala wręczenia grantów – 9. Fundusz Inicjowania Rozwoju
10.00 – 11.00
Sesja otwierająca

POWER SPEECH: 7 powodów, dla których różnorodność jest ważna dla biznesu: Mirella Panek-Owsiańska – ekspertka Diversity & Inclusion

ROZMOWA O RÓŻNORODNOŚCI: Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska, Mirella Panek-Owsiańska – Diversity & Inclusion, Wojciech Żak – Fundacja Twoja Rola, prowadzenie: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – ekspertka ds. trendów i sygnałów zmian
11.00 – 11.45
Przerwa kawowa
11.45– 12.45
3 równoległe bloki tematyczne:

BLOK 1: ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ (sala 1c)
PRAKTYKA 1: Diversity & Inclusion – pakiet startowy. Doświadczenia pomorskich firm: Małgorzata Chrzanowska-Rokacz – LPP, Magdalena Rzeszotalska – POLPHARMA S.A., Judyta Michlińska – ERGO Hestia, prowadzenie: Aleksandra Ulka – Diversity Hub
PRAKTYKA 2: Dobra Praktyka „Mamy Taty Czas” kampania społeczna ERGO Hestia

BLOK 2: KOMUNIKACJA (sala 2)
ROZMOWA: Jak wprowadzać równość do mainstreamu? O skutecznej komunikacji włączajacej: Katarzyna Kuca – Fundacja Równik Praw, Maja Tomczak – Boeing Company, Magdalena Świerczyńska-Dolot – Fundacja Audionomia, prowadzenie Łukasz Murawski

BLOK 3: TRENDY (sala 1b)
ROZMOWA: Neuroróżnorodność. Jak czerpać z unikatowego potencjału osób neuroatypowych? dr Michał Tomczak – Politechnika Gdańska, Anna Janiak – Fundacja FIONA, Marcin Myśliwczyk – Auticon, prowadzenie: Monika Bogdanowicz
12.45– 13.00
Przerwa kawowa
13.00 – 14.00
3 równoległe bloki tematyczne:

BLOK 1: BOHATERKI CODZIENNOŚCI – SIŁA KOBIET (sala 2)
DOBRA PRAKTYKA: Liderki społeczne – siła napędowa społeczności lokalnych. Podsumowanie projektu Bohaterki Codzienności, premiera „Kompendium Liderki”: Natalia Siuda-Piotrowska – Up Foundation

INSPIRACJA: Sięgaj po więcej! Kobiece przywództwo, czyli jak zmieniać świat w zgodzie ze sobą: Ada Radziwon i Dominika Lis – Akademia Kobiecego Przywództwa, prowadzenie: Lidia Makowska – Trójmiejska Akcja Kobieca

BLOK 2: WSPÓŁPRACA MIASTA Z BIZNESEM (sala 1c)
DYSKUSJA: „Gdańsk Miastem Równości – dialog między samorządem a biznesem”: Barbara Borowiak – Urząd Miasta Gdańska, Alan Aleksandrowicz – InvestGDA, Paweł Nowakowski – Invest in Pomerania, Aleksandra Wiśniewska – Fundacja Leny Grochowskiej | Arche Investment, Leszek Stefaniak – Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Irina Ledyaeva – Intel Technology Poland, Kamil Parafiniuk – Develocraft, prowadzenie: Anna Brzezińska- Mattos i Agnieszka Korol – The Talent Value

BLOK 3: WARSZTAT (sala 1b): Dobre usługi – jak projektować dostępne usługi? Warsztat design sprint: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – Concordia Design, Dostępny Design
Na ten warsztat jest limitowana liczba miejsc (20 osób). Zapisy na warsztat odbędą się na recepcji w dniu wydarzenia. Decyduje kolejność zgłoszeń.
14.00 – 14.20
Podsumowanie (sala 1c)
14.20 – 15.00
Lunch
8.30 – 9.00
Rejestracja
9.00 – 9.15
Oficjalne otwarcie (sala 1c)

Leszek Bonna – Wicemarszałek Województwa Pomorskiego
Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska,
Jowita Twardowska – Dyrektorka ds. Sprzedaży i Marketingu Amber Expo,
Natalia Siuda-Piotrowska – Prezeska Up Foundation

Prowadzenie: Małgorzata Wokacz- Zaborowska (Pomorska Izba Małych i Średnich Przedsiębiorstw), Dorota Sobieniecka-Kańska (Gdański Klub Biznesu)
9.15 – 10.00
Gala wręczenia grantów – 9. Fundusz Inicjowania Rozwoju
10.00 – 11.00
Sesja otwierająca

POWER SPEECH: 7 powodów, dla których różnorodność jest ważna dla biznesu: Mirella Panek-Owsiańska – ekspertka Diversity & Inclusion

ROZMOWA O RÓŻNORODNOŚCI: Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska, Mirella Panek-Owsiańska – Diversity & Inclusion, Wojciech Żak – Fundacja Twoja Rola, prowadzenie: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – ekspertka ds. trendów i sygnałów zmian
11.00 – 11.45
Przerwa kawowa
11.45– 12.45
3 równoległe bloki tematyczne:

BLOK 1: ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ (sala 1c)
PRAKTYKA 1: Diversity & Inclusion – pakiet startowy. Doświadczenia pomorskich firm: Małgorzata Chrzanowska-Rokacz – LPP, Magdalena Rzeszotalska – POLPHARMA S.A., Judyta Michlińska – ERGO Hestia, prowadzenie: Aleksandra Ulka – Diversity Hub
PRAKTYKA 2: Dobra Praktyka „Mamy Taty Czas” kampania społeczna ERGO Hestia

BLOK 2: KOMUNIKACJA (sala 2)
ROZMOWA: Jak wprowadzać równość do mainstreamu? O skutecznej komunikacji włączajacej: Katarzyna Kuca – Fundacja Równik Praw, Maja Tomczak – Boeing Company, Magdalena Świerczyńska-Dolot – Fundacja Audionomia, prowadzenie Łukasz Murawski

BLOK 3: TRENDY (sala 1b)
ROZMOWA: Neuroróżnorodność. Jak czerpać z unikatowego potencjału osób neuroatypowych? dr Michał Tomczak – Politechnika Gdańska, Anna Janiak – Fundacja FIONA, Marcin Myśliwczyk – Auticon, prowadzenie: Monika Bogdanowicz
12.45– 13.00
Przerwa kawowa
13.00 – 14.00
3 równoległe bloki tematyczne:

BLOK 1: BOHATERKI CODZIENNOŚCI – SIŁA KOBIET (sala 2)
DOBRA PRAKTYKA: Liderki społeczne – siła napędowa społeczności lokalnych. Podsumowanie projektu Bohaterki Codzienności, premiera „Kompendium Liderki”: Natalia Siuda-Piotrowska – Up Foundation

INSPIRACJA: Sięgaj po więcej! Kobiece przywództwo, czyli jak zmieniać świat w zgodzie ze sobą: Ada Radziwon i Dominika Lis – Akademia Kobiecego Przywództwa, prowadzenie: Lidia Makowska – Trójmiejska Akcja Kobieca

BLOK 2: WSPÓŁPRACA MIASTA Z BIZNESEM (sala 1c)
DYSKUSJA: „Gdańsk Miastem Równości – dialog między samorządem a biznesem”: Barbara Borowiak – Urząd Miasta Gdańska, Alan Aleksandrowicz – InvestGDA, Paweł Nowakowski – Invest in Pomerania, Aleksandra Wiśniewska – Fundacja Leny Grochowskiej | Arche Investment, Leszek Stefaniak – Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Irina Ledyaeva – Intel Technology Poland, Kamil Parafiniuk – Develocraft, prowadzenie: Anna Brzezińska- Mattos i Agnieszka Korol – The Talent Value

BLOK 3: WARSZTAT (sala 1b): Dobre usługi – jak projektować dostępne usługi? Warsztat design sprint: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – Concordia Design, Dostępny Design
Na ten warsztat jest limitowana liczba miejsc (20 osób). Zapisy na warsztat odbędą się na recepcji w dniu wydarzenia. Decyduje kolejność zgłoszeń.
14.00 – 14.20
Podsumowanie
14.20 – 15.00
Lunch

Dowiedz się więcej o blokach tematycznych

RÓŻNORODNOŚĆ

10:00-11:00

POWER SPEECH: 7 powodów, dla których różnorodność jest ważna dla biznesu: Mirella Panek-Owsiańska – ekspertka Diversity & Inclusion

ROZMOWA O RÓŻNORODNOŚCI: Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska, Mirella Panek-Owsiańska – Diversity & Inclusion, Wojciech Żak – Fundacja Twoja Rola, prowadzenie: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – ekspertka ds. trendów i sygnałów zmian

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Mirella Panek-Owsiańska

ekspertka Diversity & Inclusion

Ekspertka CSR i zarządzania różnorodnością. Wieloletnia prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, współautorka projektu Startupy Pozytywnego Wpływu, była rzeczniczka prasowa Amnesty International w Polsce, jedna z założycielek fundacji Kosmos dla Dziewczynek. Konsultantka i trenerka w wielu projektach związanych z różnorodnością, innowacjami społecznymi i wpływem społecznym. Inicjatorka projektów dla kobiet, mentorka, blogerka, jurorka konkursów poświęconych komunikacji i społecznej odpowiedzialności biznesu, wykładowczyni akademicka. Posiada długoletnie doświadczenie współpracy z biznesem, sektorem publicznym i NGO.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Monika Chabior

Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska

Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania. Zarządza gdańską oświatą, pomocą społeczną, współpracą z organizacjami pozarządowymi oraz wsparciem innowacji społecznych. Koordynuje wdrażanie polityk horyzontalnych: „Gdańskiego Modelu na rzecz równego traktowania”, „Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów”. Socjolożka, aktywna działaczka społeczna na rzecz praw człowieka, włączenia społecznego oraz emancypacji grup zagrożonych wykluczeniem.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Wojciech Żak

Fundacja Twoja Rola

Prezes zarządu Fundacji Twoja Rola, project manager projektów społecznych, ogrodnik społeczny, socjolog. Twórca projektu „Manufaktura Ogrody Sitowie” realizującego działania z obszaru aktywizacji społecznej i zawodowej osób włączanych społecznie w obszarze prowadzenia rolnictwa miejskiego – urban farmingu oraz rozwoju ekonomii społecznej w mieście Gdańsk w ramach prowadzenia pracowni przetwórstwa i sprzedaży zrównoważonych produktów warzywnych pod marką „Siejemy Ferment”.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Katarzyna Andrzejczyk-Briks

ekspertka ds. trendów i sygnałów zmian

Historyczka sztuki, pedagożka, kuratorka i wykładowczyni historii sztuki i designu w School of Form, Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Warszawie i Collegium da Vinci w Poznaniu. Ekspertka zajmująca się analizą trendów i sygnałów zmian. Współpracuje z zespołem konsultingu Concordii Design w Poznaniu. Wiedzę o zmianach wykorzystuje w pracy z projektantami i firmami do tworzenia nowych, odpowiadających na zmieniające się potrzeby i wartości użytkowników: produktów, usług i doświadczeń. Trenerka i współtwórczyni programu szkoleniowego Dostępny Design.

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ

11.45–12.45

PRAKTYKA 1: Diversity & Inclusion – pakiet startowy. Doświadczenia pomorskich firm: Małgorzata Chrzanowska-Rokacz – LPP, Magdalena Rzeszotalska – POLPHARMA S.A., Judyta Michlińska – ERGO Hestia, prowadzenie: Aleksandra Ulka – Diversity Hub

PRAKTYKA 2: Dobra Praktyka „Mamy Taty Czas” kampania społeczna ERGO Hestia

Jaki powinien być ten modelowy, pierwszy krok w budowaniu kultury inkluzywnej, uważnej na potrzeby wszystkich pracowników? Jakie podejście sprawdza się w praktyce? Metoda małych kroków i działania edukacyjne, obszerne badanie organizacji prowadzące do stworzenia całościowej strategii D&I, czy może zaangażowanie społeczne we wspieranie wybranej, marginalizowanej grupy? Każda organizacja jest inna – ma własną strategię, priorytety biznesowe i historię. Dlatego też trudno jest mówić o jednym, najlepszym sposobie na adresowanie wyzwań związanych z zarządzaniem różnorodnością.

Podczas panelu dyskusyjnego z udziałem Małgorzaty Chrzanowskiej (LPP), Magdalena Rzeszotalskiej (Polpharma) i Judyty Michalińskiej (Ergo Hestia) przyjrzymy się trzem bardzo różnym drogom do zarządzania różnorodnością w biznesie. Dowiemy się co pomaga i co utrudnia efektywną pracę w obszarze D&I w biznesie. Z pewnością każdy z tych scenariuszy będzie świetną podpowiedzią dla organizacji zainteresowanych efektywnymi działaniami na rzecz różnorodności i inkluzywności.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Małgorzata Chrzanowska-Rokacz

LPP

Ekspertka ds. różnorodności i relacji z otoczeniem w Grupie LPP. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru CSR i ESG. Koordynatorka prac nad przygotowaniem Polityki Praw Człowieka oraz Polityki Różnorodności LPP. Inicjatorka współpracy z podmiotami ekonomii społecznej.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Magdalena Rzeszotalska

POLPHARMA S.A.

Specjalistka ds. Rozwoju i Zaangażowania w ERGO Hestii Zaangażowana w realizację Polityki Różnorodności w ERGO Hestii oraz rozwój D&I. Planuje aktywności odpowiadające na potrzeby pracowniczek i pracowników oraz działania employer brandingowe. Wierzy w siłę komunikacji. Istotne są dla niej tematy równościowe i obszar włączania, także osób z niepełnosprawnościami. Zajmowała się realizacją projektów: KobieTy w Data Science – równość płci w zawodach i Mamy Taty Czas – partnerskie rodzicielstwo. Absolwentka studiów na kierunku Public Relations i Komunikowanie Strategiczne w Firmach (SGH).
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Judyta Michlińska

Specjalistka ds. Rozwoju i Zaangażowania w ERGO Hestii
Zaangażowana w realizację Polityki Różnorodności w ERGO Hestii oraz rozwój D&I. Planuje aktywności odpowiadające na potrzeby pracowniczek i pracowników oraz działania employer brandingowe. Wierzy w siłę komunikacji. Istotne są dla niej tematy równościowe i obszar włączania, także osób z niepełnosprawnościami. Zajmowała się realizacją projektów: KobieTy w Data Science – równość płci w zawodach i Mamy Taty Czas – partnerskie rodzicielstwo. Absolwentka studiów na kierunku Public Relations i Komunikowanie Strategiczne w Firmach (SGH).
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Aleksandra Ulka

Diversity Hub
Aleksandra Ulka jest ekspertką i konsultantką do spraw zarządzania różnorodnością i inkluzywnością. Specjalizuje się we współpracy międzykulturowej, włączającym przywództwie i neuroróżnorodności w biznesie. Kilkanaście lat funkcjonowała w ramach struktur korporacyjnych dużych organizacji (m.in. SAP, Accenture, Capgemini) gdzie zajmowała szereg różnych stanowisk w międzynarodowych projektach. Jej doświadczenie poza obszarem D&I obejmuje m.in. tworzenie i usprawnianie procesów HR, zarządzanie zmianą w organizacji, prowadzenie transformacji cyfrowej z ludzką twarzą i facylitację warsztatów Design Thinking. Ma tytuł magistra kulturoznawstwa, licencjat z socjologii oraz certyfikaty DEI for HR i CIPD. Uwielbia podróżować i zawsze z ogromną ciekawością poznaje nowe miejsca i ludzi. Jako mama małej autystyki, jest ambasadorką neuroróżnorodności i uniwersalnego projektowania, które sprawia, że każdy może odnaleźć się w danej przestrzeni, czy obszarze życiowym, niezależnie od swoich deficytów czy preferencji.

KOMUNIKACJA WŁĄCZAJĄCA

11.45– 12.45

ROZMOWA: Jak wprowadzać równość do mainstreamu? O skutecznej komunikacji włączajacej

Katarzyna Kuca – Fundacja Równik Praw, Maja Tomczak – Boeing Company, Magdalena Świerczyńska-Dolot – Fundacja Audionomia, prowadzenie Łukasz Murawski

Nasz mózg nie lubi czegoś, czego nie zna i czego nie rozumie, bo odbiera to jako potencjalne zagrożenie.

My („równi sobie”) ludzie boimy się tego, czego nie znamy. Boimy się inności.
My („równi sobie”) ludzie lubimy łączyć się, tworzyć stada składające się z podobnych do nas.
To nam daje poczucie bezpieczeństwa, ale jednocześnie przez to grupowanie dzielimy świat
i myślimy w kategoriach „my-oni”. W ten sposób wykluczamy.

Jak sprawić, aby te podziały zniknęły? Czym jest równość i czy możemy być w pełni równi sobie?
Co nas ogranicza na drodze do tego, aby każdy czuł się włączony?

Porozmawiamy o dobrych praktykach i mądrym podejściu do wprowadzania równości do mainstreamu oraz skutecznej komunikacji włączającej.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Katarzyna Kuca

Fundacja Równik Praw

Prezeska fundacji Równik Praw, działaczka społeczna, ale również inżynierka budownictwa z nieszablonowym analitycznym umysłem z ogromnymi zasobami empatii. Project managerka z doświadczeniem w prowadzeniu projektów w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku. Absolwentka Coachingu z elementami psychologii na SWPS. Używa swoich zasobów i kompetencji do pomagania kobietom, osobom marginalizowanym i wykluczonym w tym społeczności LGBT poprzez działania w fundacji. We współpracy z człowiekiem skupia się na uwzględnianiu potrzeb wynikających z naszej różnorodności.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Maja Tomczak

Boeing Company

Pasjonuje się ludźmi, odkrywaniem ich potencjału i wspieraniem w przenoszeniu ich umiejętności na wyższy poziom. Wierzy, że organizacja i biznes wygrywają dzięki ludziom. Pracując z ludźmi w zespołach interdyscyplinarnych, pragnie umożliwiać im stawanie się coraz lepszymi w różnych rolach. W codziennej pracy działa konsekwentnie, podejmując małe kroki i próbując w inny sposób uchwycić prawdziwe piękno różnorodności i włączenia, przy pomocy i współpracy innych, ponieważ wie, że nie rozwijamy się samotnie.
Jej wykształcenie obejmuje Zarządzanie Przedsiębiorstwem na Akademii Morskiej w Gdyni oraz dwa kierunki studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej: Zarządzanie Projektami oraz Nowoczesne Metody Inżynierii Oprogramowania. Obecnie student MBA na Politechnice Gdańskiej.

Swoją ścieżkę rozwoju rozpoczynała od Supply Chain Management i Master Planning w firmach produkcyjnych, dołączyła do Boeing Poland w 2020 roku jako Airlines Managed Services Manager, obecnie Software Engineering Manager for Boeing Commercial Aircrafts and AvionX projects.

Dodatkowe role w Boeingu w ramach inicjatyw DE&I:
Learning Ambassadors Global Lead, Member of Boeing Resource Groups: Boeing Employees Abilities Awareness Association (Neurodiversity Ally) oraz Boeing Women Inspiring Leadership.

Prywatnie szczęśliwa żona i mama nastoletnich bliźniaków Janka i Zuzi. Rodzina pozostaje jej supermocą i największym hobby.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Magdalena Świerczyńska-Dolot

Fundacja Audionomia

Pasjonuje się ludźmi, odkrywaniem ich potencjału i wspieraniem w przenoszeniu ich umiejętności na wyższy poziom. Wierzy, że organizacja i biznes wygrywają dzięki ludziom. Pracując z ludźmi w zespołach interdyscyplinarnych, pragnie umożliwiać im stawanie się coraz lepszymi w różnych rolach. W codziennej pracy działa konsekwentnie, podejmując małe kroki i próbując w inny sposób uchwycić prawdziwe piękno różnorodności i włączenia, przy pomocy i współpracy innych, ponieważ wie, że nie rozwijamy się samotnie.
Jej wykształcenie obejmuje Zarządzanie Przedsiębiorstwem na Akademii Morskiej w Gdyni oraz dwa kierunki studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej: Zarządzanie Projektami oraz Nowoczesne Metody Inżynierii Oprogramowania. Obecnie student MBA na Politechnice Gdańskiej.

Swoją ścieżkę rozwoju rozpoczynała od Supply Chain Management i Master Planning w firmach produkcyjnych, dołączyła do Boeing Poland w 2020 roku jako Airlines Managed Services Manager, obecnie Software Engineering Manager for Boeing Commercial Aircrafts and AvionX projects.

Dodatkowe role w Boeingu w ramach inicjatyw DE&I:
Learning Ambassadors Global Lead, Member of Boeing Resource Groups: Boeing Employees Abilities Awareness Association (Neurodiversity Ally) oraz Boeing Women Inspiring Leadership.

Prywatnie szczęśliwa żona i mama nastoletnich bliźniaków Janka i Zuzi. Rodzina pozostaje jej supermocą i największym hobby.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Łukasz Murawski

prowadzący

Doświadczony ekspert w zakresie budowania marek i brandingu oraz certyfikowany przez Martyego Neumeiera „Brand Specialist”. Pomaga firmom odróżnić się od konkurencji. Posiada kilkanaście lat doświadczenia w pracy z klientami z różnych branż. Założył pierwszą w Polsce Grupę Mastermind dla NGO. Wykładowca i Ekspert Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku i Gdyni. Doradza przedsiębiorcom w inkubatorach przedsiębiorczości i instytucjach wspierających biznes. Prowadzący podcast „Let`s Talk Brand” i „Porozmawiajmy o marce”.

NEURORÓŻNORODNOŚĆ

11.45– 12.45

ROZMOWA: Neuroróżnorodność. Jak czerpać z unikatowego potencjału osób neuroatypowych? dr Michał Tomczak – Politechnika Gdańska, Anna Janiak – Fundacja FIONA, Marcin Myśliwczyk – Auticon, prowadzenie: Monika Bogdanowicz

Neuroróżnorodność. Jak czerpać z unikatowego potencjału osób neuroatypowych?

Rozmowa o tym jak zmieniać świat dla i z osobami neuroróżnorodnymi, jak budować zrozumienie dla odmienności, jak tworzyć inkluzywne zespoły i miejsca pracy, jak budować zrozumienie dla neuroróżnorodności, jak budować różnorodne zespoły i efektywnie nimi zarządzać, zwiększając ich produktywność i kreatywność, oraz jak tworzyć wartość społeczną i ekonomiczną poprzez prowadzenie zrównoważonej działalności komercyjnej z silną misją społeczną.

W dyskusji z ekspertami postaramy się przedstawić wyzwania rekrutacji osób neuroatypowych, w oparciu o ich unikatowy potencjał, a także zastanowimy się jak pozyskiwać trudno dostępnych specjalistów i specjalistki różnych branż. Podejmiemy również temat projektowania środowiska pracy, które nastawione jest na potrzeby osób atypowych, co pozwala budować inkluzywną kulturę organizacyjną.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

dr Michał Tomczak

Politechnika Gdańska

Doktor nauk społecznych, adiunkt badawczo-dydaktyczny na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Pracował jako visiting scholar w University of North Texas, w Stanach Zjednoczonych. Pierwszy polski naukowiec w obrębie dyscypliny nauk o zarządzaniu, który zajął się badaniami nad neuroróżnorodnością i pracą zawodową. Autor oraz współautor ponad 50 publikacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym przede wszystkim modyfikacji środowiska pracy oraz praktyk zarządczych na rzecz inkluzji osób neuroróżnorodnych. Kierownik studiów podyplomowych “Menedżer HR” na WZiE PG oraz współtwórca studiów podyplomowych “Neuroróżnorodnośćw miejscu pracy” na Uniwersytecie SWPS.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Anna Janiak

Fundacja FIONA

Pasjonatka neuroróżnorodności, zafiksowana na poszukiwaniu sposobów wsparcia osób z wyzwaniami rozwojowymi, poprzez kształtowanie świadomego środowiska ich życia, nauki i pracy.

Pedagożka specjalna, posiadająca wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami w spektrum autyzmu oraz innymi wyzwaniami rozwojowymi i ich rodzinami. Prezeska i koordynatorka programowa Fundacji FIONA. Osobiście realizuje m.in.: zajęcia dla młodzieży i dorosłych w spektrum autyzmu a także konsultacje, szkolenia, warsztaty oraz grupę wsparcia dla rodziców i opiekunów. Opracowuje i realizuje szkolenia
i warsztaty dla nauczycieli oraz warsztaty dla młodzieży szkolnej (w szczególności z klas w których uczą się osoby w spektrum autyzmu). W ramach stałej współpracy ze „Strefą Dobrych Emocji” oraz Stowarzyszenie Terapeutów Relacyjno-Rozwojowych prowadzi konsultacje, superwizje i szkolenia. Prelegentka na konferencjach i seminariach, współorganizatorka konferencji: „Szkoła w spektrum autyzmu – innowacje w edukacji”, „Autyzm w szkole”, „Do twarzy mi nie tylko w niebieskim”. Jest również autorką innowacji społecznych wspierających osoby z niepełnosprawnościami oraz ich rodziny: „Praca na potencjałach potencjałem do pracy” (aktywizacja zawodowa). „Rodzinne Autonomie Samodzielności” (samodzielność na każdym poziomie sprawności), „Niebiesko-Niebiescy” (zmiana sytuacji osób w spektrum autyzmu w relacji z Policją w sytuacji kryzysowej), „Na rozdrożu. Rodzina w obliczu ubezwłasnowolnienia”. Koordynowała prace na innowacją społeczną realizowaną przez Fundację Aktywnych FURIA „Tłumacz – Adwokat społeczny- Asystent osoby z ASD” – aktualnie wspiera skalowanie rozwiązania na wyższych uczelniach na terenie całej Polski, jako konsultantka w projekcie realizowanym przez DGA i Fundację Sowelo. Stworzyła autorski model aktywizacji społeczno-zawodowej osób w spektrum autyzmu, który od 2015 wdraża w Spółdzielni Socjalnej FURIA. Jest aktywnie zaangażowana m.in. w ogólnopolskie inicjatywy społeczne „Chcemy całego życia” oraz „Nasz Rzecznik” (działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin), Komisję Dialogu Obywatelskiego przy Pełnomocniczce Prezydenta Miasta Poznania ds. polityki równościowej oraz Regionalnego Komitetu ds. Ekonomii Społecznej.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Marcin Myśliwczyk

Auticon

Marcin Myśliwczyk jest prezesem firmy auticon Poland, firmy konsultingowej IT oferującej wysokiej jakości usługi rozwoju oprogramowania, zarządzania danymi oraz testowania. Firma auticon zatrudnia wyłącznie osoby w spektrum autyzmu i jest największym większościowym pracodawcą dla osób z autyzmem na świecie.

Marcin jest zawodowo związany z rozwojem kompetencji w świecie cyfrowym. Większość kariery spędził rozwijając projekty transformacji cyfrowej w obszarze edukacji i rekrutacji. Marcin dołączył do firmy auticon w czerwcu 2023 roku z Banku Światowego, gdzie zajmował się tworzeniem programów rozwoju kompetencji cyfrowych dla grup nisko uprzywilejowanych w regionach Bliskiego Wschodu i Afryki.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Monika Bogdanowicz

prowadząca

Polonistka, ekspertka komunikacji i PR, dyplomatka i managerka kultury, popularyzatorka różnorodności w życiu społecznym. Autorka cykli rozmów z innowatorami na blogu bogdanowicz.pro, specjalistka dyplomacji gospodarczej. Lektorka języka polskiego jako obcego, od wybuchu wojny na Ukrainie uczy uchodźców i repatriantów zrozumienia zawiłości polskiego języka i unikalności naszej kultury.

Laureatka wraz z zespołem – Sztormu Roku za projekt All About Freedom dla Europejskiego Centrum Solidarności. Gdańszczanka w pierwszym pokoleniu. Na przestrzeni lat wspierała rozwój Pomorza, tworząc zespoły w portal Wirtualna Polska, ECS, Olivia Business Centre, Pomorską Specjalna Strefę Ekonomiczną czy Gdańską Agencję Rozwoju Gospodarczego InvestGDA. Obecnie jako niezależna konsultantka wspiera interdyscyplinarne projekty łączące świadomość ekologiczną i społeczną, między innymi UP Foundation w komunikacji projektu Zielone Innowacje. W swojej pracy łączy różne potencjały: szerokie spojrzenia na zmiany w świecie ale i w środowisku lokalnym, analizę nowych trendów w biznesie a także empatię i troskę o kondycję współczesnego człowieka.

Uwielbia poznawać nowych ludzi, podróże, szycie na maszynie i opiekę nad roślinnością, w domu i ogrodzie.

BOHATERKI CODZIENNOŚCI

13:00-14:00

DOBRA PRAKTYKA: Liderki społeczne – siła napędowa społeczności lokalnych
Podsumowanie projektu Bohaterki Codzienności, w tym najważniejsze wnioski i rekomendacje, podsumowanie kampanii społecznej oraz premiera „Kompendium Liderki” – Przewodnika anty-wypaleniowego dla społeczniczek i aktywistek.
Poprowadzi: Natalia Siuda-Piotrowska – Up Foundation

INSPIRACJA: Sięgaj po więcej! Kobiece przywództwo, czyli jak zmieniać świat w zgodzie ze sobą
Zapraszamy na rozmowę z Adą Radziwon i Dominiką Lis, twórczyniami Akademii Kobiecego Przywództwa, podczas której znajdziemy odpowiedź na pytania:
• Czym jest kobiece przywództwo?
• Dlaczego ważne jest dążenie do równowagi między tym, co zwyczajowo uznane jest za „męskie”, a tym co uznane jest za „kobiece”?
• Jak wzmacniać liderki społeczne?
• Jak sięgać po więcej w swoich działaniach?
• Czym jest odwaga w działaniach kobiet liderek?

To spotkanie dla wszystkich osób szukających inspiracji i motywacji w codziennym działaniu. Osób, które zmieniają otoczenie wokół siebie i reagują na wyzwania społeczne i chcą wpływać na dążenie do równości i równowagi społecznej. To rozmowa dająca odwagę i siłę do działania, która pozwoli Ci naprawdę „sięgnąć po więcej”.

Rozmowę poprowadzi Lidia Makowska – Trójmiejska Akcja Kobieca.

WĘDROWNA WYSTAWA: To ostatni punkt na mapie Pomorza, gdzie będzie można zobaczyć wystawę zdjęć dziesięciu Bohaterek Codzienności, kobiet z organizacji pozarządowych.

Natalia-Siuda--Piotrowska-UP-(1)

Natalia Siuda-Piotrowska

Up Foundation

Trenerka antydyskryminacyjna, mentorka i doradczyni. Wspiera, słucha i pomaga organizacjom pozarządowym, przedsiębiorstwom społecznym, aktywistkom i aktywistom w obszarach dotyczących tworzenia i funkcjonowania organizacji pozarządowych, finansów organizacji, projektowania usług społecznych, współpracy z otoczeniem, odpowiedzialności społecznej, innowacji czy ekonomii społecznej. Na co dzień prowadzi Fundację Inicjowania Rozwoju Up Foundation. Ważnym obszarem jej zainteresowań jest wspieranie liderek społecznych, m.in. w projekcie Bohaterki Codzienności-kobiety w 3. sektorze, którego jest współtworóczynią i koordynatorką oraz w innowacji społecznej- „Podróż do odwagi” – programu budowania odwagi do zmiany dla kobiet pracujących w zawodach wrażliwych społecznie, szczególnie w 3. sektorze.

zdjęcie Ada Radziwon (1)

Ada Radziwon

Akademia Kobiecego Przywództwa

Współzałożycielka i członkini Zarządu TEAL Action Learning Global Sp. z o.o., realizująca projekty rozwojowe dla liderów/-ek oraz ich zespołów z firm i organizacji z różnych branż i sektorów. Członkini kapituły godła Inwestor w Kapitał Ludzki. Współtworzy i współprowadzi innowacyjne programy rozwojowe: Laboratorium liderów i liderek turkusowych firm, School of Life, Akademia Kobiecego Przywództwa. Coach biznesowa certyfikowana w 2010 w International Coaching Community (ICC).

Coach Action Learningu certyfikowana w 2016 u Agnieszki Kasprzyk-Mączyńskiej. Trenerka i facylitatorka specjalizująca się w prowadzeniu warsztatów wspierających rozwój osobisty i budowanie włączającej/ inkluzywnej kultury pracy.
Psycholożka biznesu, doradczyni HR w projektach związanych z selekcją kandydatów na stanowiska kluczowe dla firmy oraz zarządzaniem talentami w procesach rozwojowych. Certyfikowana użytkowniczka metod wspierających poznanie, rozwój i współpracę ludzi w pracy: Extended DISC, SHL, Talent Hunter.

zdjęcie Dominika Lis (1)

Dominika Lis

Akademia Kobiecego Przywództwa

Psychoterapeutka, innowatorka społeczna, trenerka umiejętności miękkich i autorka programów edukacyjno-rozwojowych dla kobiet liderek i młodych ludzi w Polsce. Prowadzi sesje indywidualne, szkolenia i warsztaty. Projektuje i realizuje programy rozwojowe w ramach sektora edukacji i biznesu. Ma również 15-letnie doświadczenie managerskie. Zarządzała m.in. dużymi kampaniami promocyjnymi, projektami społecznymi i autorskimi projektami innowacyjnymi. Jest przedsiębiorczynią i liderką.

Współzałożycielka Akademii Kobiecego Przywództwa. Swoimi działaniami zawodowymi wspiera kobiety w stawaniu się liderkami, sięganiu po wpływy i władzę, zabieraniu głosu, zajmowaniu przestrzeni i odważnej realizacji swoich celów i marzeń. Spełnia przy tym swoje największe marzenie: „Aby kobiety, poprzez swój wpływ, zmieniały ten świat na lepsze miejsce do życia dla innych kobiet.”

Absolwentka psychologii na SWPS w Warszawie oraz absolwentka prawa na Uniwersytecie Gdańskim. CEO oraz współzałożycielka Programu School of Life.

Lidia Makowska 2400x2500 (1)

Lidia Makowska

(ona /jej)
Gdańsk
Trójmiejska Akcja Kobieca

Z wykształcenia kulturolożka i germanistka (studia w Polsce, Niemczech i w Brukseli), menadżerka, animatorka kultury i komunikacji międzykulturowej z 25-letnim doświadczeniem pracy, m.in. w Nadbałtyckim Cenrum Kultury w Gdańsku i w Culture Action Europe w Brukseli.

Certyfikowana trenerka praw człowieka i WenDo (feministycznej asertywności i samoobrony), ekspertka w zakresie przeciwdziałania przemocy i dyskryminacji, m.in. w tworzeniu Gdańskiego Modelu na rzecz Równego Traktowania (2018 r.), a obecnie w warszawskim programie „Szkoła Przyjazna Prawom Człowieka. Ja przeciwdziałać wykluczeniu i przemocy w szkole” oraz w programie Bardzo Młoda Kultura.

Przewodnicząca Stowarzyszenia TAK Trójmiejska Akcja Kobieca w Gdańsku, wspierającego oddolnie, od 2008 roku aktywności kobiet, dziewczyn i osób niebinarnych w samorozwoju. TAK ściśle współpracuje m.in. z Manifą Trójmiasto, Kongresem Kobiet, Aborcyjnym Dream Teamem, Feminoteka, Ogólnopolskim Strajkiem Kobiet, Wielką Koalicji na rzecz Równości i Wolności.

Aktywistka na rzecz wsparcia imigrantek i imigrantów w Trójmieście, zaangażowana w pomoc humanitarną osobom uchodźczym na granicy polsko-białoruskiej, z Afganistanu, oraz w pomoc uchodźczyniom/-com wojennym z Ukrainy na Pomorzu.

Laureatka wyróżnień za działalność społeczną, m.in. Nagrody Pomorskie Sztormy Gazety Wyborczej i Marszałka Województwa Pomorskiego (2010), Pomorzanka Roku 2021, „Liderki Równości 2021” Ambasady Brytyjskiej i Stowarzyszenia Kongres Kobiet oraz Nagrody Pomorskiego Sztormu Obywatelskiego (2022).

GDAŃSK MIASTEM RÓWNOŚCI

13:00–14:00

DYSKUSJA: „Gdańsk Miastem Równości – dialog między samorządem a biznesem”:
Barbara Borowiak – Urząd Miasta Gdańska, Alan Aleksandrowicz – InvestGDA, Paweł Nowakowski – Invest in Pomerania, Aleksandra Wiśniewska – Fundacja Leny Grochowskiej | Arche Investment, Leszek Stefaniak – Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Irina Ledyaeva – Intel Technology Poland, Kamil Parafiniuk – Develocraft, prowadzenie: Anna Brzezińska-Mattos i Agnieszka Korol – The Talent Value

Gdańsk to miasto, które w swoim DNA ma różnorodność. Jako część Hanzy od zawsze związany z biznesem i różnorodnością. Z dużą świadomością budowania swojej atrakcyjności, jako miejsce do życia i prowadzenia biznesu na bazie współpracy i zaangażowania. Dzisiaj, kontynuując tę wspaniałą tradycję, Gdańsk pragnie być miejscem, gdzie dialog między samorządem, a biznesem jest kluczem do tworzenia zrównoważonej i inkluzywnej społeczności. W panelu „Gdańsk Miastem Równości – dialog między samorządem a biznesem” odkryjemy, jak miasto rozwija swoje dziedzictwo, promując otwartość, równość i współpracę w budowaniu przyszłości.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Barbara Borowiak

Urząd Miasta Gdańska

Działaczka prawnoczłowiecza i trenerka antydyskryminacyjna, główna specjalistka ds. Równego Traktowania w Urzędzie Miejskim w Gdańsku, współautorka gdańskiego Modelu na rzecz Równego Traktowania, koordynatorka prac nad tą polityką miejską. Odpowiedzialna za koordynację realizacji zadań Modelu na rzecz Równego Traktowania. Opiekunka projektu Gdańskiego Centrum Równego Traktowania.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Alan Aleksandrowicz

InvestGDA

Z wykształcenia prawnik, menedżer, samorządowiec, od 2009 r. prezes zarządu Gdańskiej Agencji Rozwoju Gospodarczego Sp. z o.o. (InvestGDA), a od 2021 r. Prezes Zarządu Związku Miast i Gmin Morskich. W latach 2019-2022 pełnił funkcję Zastępcy Prezydenta Miasta Gdańska ds. inwestycji.

Wcześniej pracował m.in. jako naczelnik oraz wicedyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej w Urzędzie Miejskim w Gdańsku, a także wicedyrektor Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego.

W latach 1999-2003 pełnił funkcję wicekonsula Konsulatu Generalnego RP w Chicago, gdzie kierował działem prawnym.
Swoją karierę zawodową zaczynał w 1994 r. w Sejmiku Samorządowym Województwa Gdańskiego pracując w Ośrodku Doradztwa i Ekspertyz wspomagającym samorządy w sprawach związanych z procesami komunalizacji oraz rozwijaniem współpracy międzynarodowej.
Ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz studia podyplomowe w Centrum Integracji Europejskiej i na Wydziale Zarządzania UG. Jest współtwórcą oraz absolwentem Amerykańskiej Szkoły Prawa – wspólnej inicjatywy Wydziału Prawa i Administracji UG oraz IIT Chicago-Kent College of Law.

Jest przewodniczącym rady nadzorczej Gdańskiej Infrastruktury Wodociągowo-Kanalizacyjnej Sp. z o.o., a także Gdańskiej Rady Przedsiębiorczości przy Prezydencie Miasta Gdańska oraz członkiem Rady Programowej Hevelianum. Był członkiem rad nadzorczych i władz wielu spółek, stowarzyszeń i fundacji w tym Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o., Gdańskie Usługi Komunalne Sp. z o.o., Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o., WSK „PZL-Świdnik” SA i Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości (Starter).

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Paweł Nowakowski

Invest in Pomerania

Paweł Nowakowski pełni w Invest in Pomerania rolę specjalisty ds. rynku pracy. Opiekuje się Pomorskim Bankiem Talentów, czyli bazą kandydatów zainteresowanych zatrudnieniem u naszych partnerów. Współpracuje z zespołami HR oraz wspiera inwestorów w działaniach Employer Brandingowych. Promuje pracę w sektorach priorytetowych dla naszego regionu wśród potencjalnych pracowników.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Aleksandra Wiśniewska

Fundacja Leny Grochowskiej | Arche Investment

Politolog, pijarowiec, miłośniczka jazzu. Związana z trzecim sektorem od wielu lat. Producentka festiwali międzynarodowych, managerka muzyczna. Aktualnie kieruje najmłodszym, czwartym oddziałem Fundacji Leny Grochowskiej w Gdańsku. W fundacji wraz z zespołem, zajmuje się aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną, którzy współtworzą pracownię ceramiczną oraz kawiarnię pod marką ToMy.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Leszek Stefaniak

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

W Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest odpowiedzialny za prowadzenie i rozwój Programu Partnerstwa – inicjatywy wspierającej firmy w podnoszeniu swoich kompetencji w zakresie ESG. Jest zaangażowany w działania na rzecz transformacji biznesu m.in. wobec zmian regulacyjnych z obszaru ESG. Specjalizuje się głównie w raportowaniu ESG, ponadto koordynuje Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju. Wcześniej zdobywał doświadczenia jako menedżer w branży finansowej, gdzie m.in. koordynował programy wolontariatu pracowniczego oraz realizował projekty zapobiegające wykluczeniu cyfrowemu.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Irina Ledyaeva

Intel Technology Poland

Public Affairs Lead, Poland. W Intelu pracuje od 2008 roku; obecnie wspiera centrum B+R w Gdańsku, oraz planowaną inwestycję ATM we Wrocławiu. Odpowiada za budowę relacji z publicznym otoczeniem (administracją publiczną, organizacjami pozarządowymi i lokalnymi społecznościami). Zaangażowana w inicjatywy lokalne, tematy związane z promowaniem różnorodności i inkluzywności w IT, a także w działalność wolontaryjną pracowników Intela.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Kamil Parafiniuk

Develocraft

Co-founder Develocraft, odpowiedzialny za obszar People. Od 16 lat odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w dwóch branżach: Telco & IT. Doświadczony w tworzeniu strategii, modeli biznesowych, zarządzaniu produktem. Niestrudzony w obserwowaniu i analizowaniu dynamicznych zmian w obszarze HR&IT. Zawsze chętny do merytorycznych dyskusji!
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Anna Brzezińska-Mattos

The Talent Value

Ekspertka w dziedzinie pozyskiwania i rozwijania talentów. Od ponad 17 lat wspiera firmy w budowaniu pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracowników na poziomie strategicznym i operacyjnym. Przez ostatnią dekadę ściśle związana z branżą IT, gdzie tworzyła i rozwijała obszar pozyskiwania talentów, zarządzania talentami oraz employer brandingu dla takich firm jak Spartez/Atlassian i Dynatrace. Absolwentka studiów magisterskich w specjalności e-biznes na Uniwersytecie Morskim w Gdyni, studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej oraz studiów doktoranckich na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego. Certyfikowany Reiss Profile Master. Od kilku lat wykładowczyni akademicka Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Gdyni.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Agnieszka Korol

The Talent Value

Socjolożka. Od ponad 22 lat związana z branżą IT. Profesjonalistka z obszaru operacyjnego zarządzania talentami, z doświadczeniem w realizacji projektów w cyklu życia pracownika (pre-onboarding, onboarding, dokumentacja prawna, pełna obsługa relokacji, transfery, de-rekrutacja, off-boarding). Ekspert w budowaniu infrastruktury i narzędzi umożliwiających lokalną i globalną działalność oraz efektywność w szybko rozwijających się organizacjach. Posiada szerokie doświadczenie we wdrażaniu nowych programów świadczeń pracowniczych w oparciu o badania i analizy.

DOSTĘPNE USŁUGI

13:00-14:00

WARSZTAT (sala 1b): Dobre usługi – jak projektować dostępne usługi? Warsztat design sprint: Katarzyna Andrzejczyk-Briks – Concordia Design, Dostępny Design

Na ten warsztat jest limitowana liczba miejsc (20 osób). Zapisy na warsztat odbędą się na recepcji w dniu wydarzenia. Decyduje kolejność zgłoszeń.

O dostępności produktów i usług mówimy coraz częściej. Dostępność jest prawem człowieka, dlatego zmieniające się prawo w UE nakłada na firmy i instytucje publiczne obowiązek dostosowania produktów i usług do wymagań Europejskiego Aktu
o Dostępności (European Accesssibility Act / EAA).
Jest to wyzwanie dla firm i projektantów, bo wymaga nauczenia się nowego sposobu widzenia odbiorców w całej ich różnorodności i włączania wielu wykluczonych grup i opanowania zasad uniwersalnego projektowania.
Zapraszamy na warsztat, który pomoże zrobić pierwszy krok na ścieżce ku dostępności i przekona Was, że dostępne usługi, to po prostu dobre usługi.

WARSZTAT:

Jak projektować dostępne usługi? DESIGN SPRINT i microlearning

Czas: 60 minut
Liczba osób: 20

Dla kogo:

  • Firm i osób projektujących, które poszukują inspiracji do tworzenia nowych produktów, usług, eventów
  • Firm i osób projektujących, które poszukują innowacyjnych rozwiązań
  • Firm rozwijających nowe kompetencje biznesowe w zespołach
  • Projektantek i Projektantów produktu, komunikacji i usług
  • Innowatorów społecznych
  • Organizacji NGO

Cel:
Celem warsztatu jest dostarczenie wiedzy teoretycznej o projektowaniu dostępnych usług oraz o zasadach designu uniwersalnego i mini proces projektowy.
Inspiracja do tworzenia dostępnych usług.

Treści/wiedza:
Zespół poznaje:

  • Czym jest dostępność i inkluzywność
  • Czym jest design uniwersalny

Po warsztacie:
Prezentacja z linkami źródłowymi przekazana Klientowi do użytku wewnętrznego bez prawa do druku.

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Katarzyna Andrzejczyk-Briks

Concordia Design, Dostępny Design

Historyczka sztuki, pedagożka, kuratorka i wykładowczyni historii sztuki i designu w School of Form, Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Warszawie i Collegium da Vinci w Poznaniu. Ekspertka zajmująca się analizą trendów i sygnałów zmian. Współpracuje z zespołem konsultingu Concordii Design w Poznaniu. Wiedzę o zmianach wykorzystuje w pracy z projektantami i firmami do tworzenia nowych, odpowiadających na zmieniające się potrzeby i wartości użytkowników: produktów, usług i doświadczeń. Trenerka i współtwórczyni programu szkoleniowego Dostępny Design.

Organizator

Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation. Mamy 12-letnie doświadczenie w budowaniu relacji między środowiskiem samorządu, biznesu i organizacji pozarządowych. Działania fundacji pozwalają tworzyć partnerstwa na rzecz zmiany społecznej.

Organizatorzy

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Patronat honorowy

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Partnerzy strategiczni

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Partnerzy wydarzenia

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Projekt jest współfinansowany
ze środków Województwa
Pomorskiego

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Dofinansowano ze środków Miasta Gdańska.

Partnerzy
merytoryczni

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Patronat merytoryczny

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

patroni medialni

Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation

Zapisy na 12. Forum Inicjowania Rozwoju zakończyły się

Zobacz relację z 2022 roku

FAQ

Kto jest organizatorem 12. Forum Inicjowania Rozwoju?
Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation. Mamy 12-letnie doświadczenie w budowaniu relacji między środowiskiem samorządu, biznesu i organizacji pozarządowych. Działania fundacji pozwalają tworzyć partnerstwa na rzecz zmiany społecznej.

Prosimy o wiadomość na adres forum@upfoundation.pl

AmberExpo, Gdańsk, ul. Żaglowa 12.

Aby zarejestrować się na 12. Forum Inicjowania Rozwoju trzeba wypełnić formularz który znajduje się na stronie: https://upfoundation.pl/forum-inicjowania-rozwoju-konferencja-2023/. Pamiętaj, że liczba miejsc jest ograniczona!

Regulamin konferencji znajduje się tutaj.

Nie, udział jest bezpłatny.

Prosimy o wiadomość na adres forum@upfoundation.pl.

Zachęcamy do udziału w całości wydarzenia, jeśli jednak jest taka konieczność, można uczestniczyć w wybranej części.
Tak, niedaleko znajduje się przystanek tramwajowy oraz autobusowy. Najwygodniej dojechać tramwajami linii 7 i 10 (przystanek Żaglowa – AmberExpo). W przypadku przemieszczania się komunikacją miejską na miejsce wydarzenia polecamy aplikacje jakdojade.pl, która wskaże najlepszy plan dojazdu na miejsce.
Tak. Prosimy zgłosić potrzebę tłumacza w formularzu zgłoszeniowym.
Tak. Prosimy zgłosić potrzebę asysty w formularzu zgłoszeniowym.

Transmisja online z tłumaczeniem na Polski Język Migowy dostępna będzie na żywo na YouTube fundacji: FIR UP FOUNDATION 

Tak. Na miejscu będzie strefa dla dzieci do lat 4, którymi zajmie się animator. Potrzebę skorzystania z usług animatora prosimy zgłosić w formularzu zgłoszeniowym.
Tak. Do obiektu jest wjazd na płasko, a na piętro można wjechać windą.
Tak, dostępna będzie bezpłatna szatnia na odzież wierzchnią.
Tak, podczas konferencji przewidywane są przerwy kawowe oraz lunch.
Forum Inicjowania Rozwoju – Konferencja 2023 – Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
Dane fundacji

Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation
ul. Jaśkowa Dolina 11a/1a, 80-252 Gdańsk

Kontakt
Strona pod troskliwymi skrzydłami 🦋 SIMPLY  yourself
Skip to content